推進全方位公共就業服務是做好就業服務工作的重要舉措，而推動公共就業服務下沉基層,加強基層就業服務,是夯實就業工作基礎的重要手段。健全公共就業服務體系，提升就業服務的均衡性和可及性，更好保障和改善民生，積極打造基層就業平臺、優化基層就業服務，創造更多的城鄉社區就業機會，讓群眾在就近就業中獲得更多的滿足感和幸福感具有重大意義。
針對當前公共就業服務建設特別是基層公共就業服務建設存在的三大難題
一、無法掌握完整、真實、動態更新的就業數據
居民、企業就業信息更新頻繁，并且信息調查渠道不通暢，導致就業局無法及時掌握完整、真實的就業數據，無法為就業工作開展提供數據支撐。
二、與服務對象之間缺少直接、長效的連接和互動渠道
與居民，企業之間的連接不足，缺少直接、長效的互動渠道，導致各項政策，通知無法及時觸達，同時也無法及時并且針對性的為其提供幫扶服務。
三、技術應用落后，難以滿足服務覆蓋面、效率和質量要求
就業業務服務對象多、內容繁雜且任務繁重，各類數字、信息化的技術、工具沒有在就業業務中得到很好的應用，導致就業服務實施困難、難以滿足服務覆蓋面、效率和質量要求。
基于以上的相關情況，民生數據服務商德生科技提出全新的數字化公共就業服務建設理念:"觸達人和企業，是開展公共就業服務的前提，以服務實現就業管理、讓成果有數更有據"，并以自身多年來的技術與經驗，借助大數據、互聯網等方式，以“數據賦能+互聯網運營”創新模式，構建“以體系化建設為基礎，以運營服務為核心”創造有生命力的“市-縣-鎮-村”四級聯動的數字化智慧就業服務體系。通過這套服務體系可以實現人社就業部門對勞動力就業檔案、公共就業服務、各類就業專項服務項目、工作人員、運營工具等多方面，進行全方位的綜合管理。
目前，德生科技“以體系化建設為基礎，以運營服務為核心”的四級聯系數字化公共就業服務已在湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份深度落地，有效的推動基層就業服務便捷化、精準化，實現高質量充分就業，受到了廣大客戶的一致好評。
隨著《關于推動公共就業服務下沉基層的意見》的發布，德生科技也將以“數據賦能+互聯網運營”創新模式，搭建“活的”就業大數據底座，打造多維高效的數據融通平臺，實現市場服務快速撮合和個人服務精準觸達，助推公共就業服務下沉基層。