機器特性:
1.具有識別快、準確、方便的特點，使考勤智能化。但由于使用壽命有限，該機在這方面有所突破；
2.指紋識別系統通過特殊的光電轉換設備和計算機圖像處理技術采集、分析、比對活體指紋，能夠快速、準確地識別個人身份。一般來說，該系統主要包括指紋圖像采集、指紋圖像處理、特征提取、特征值比較和匹配等過程?，F代電子集成制造技術使得指紋圖像讀取和處理設備小型化。個人電腦運算速度的飛速發展，為在微機甚至單片機上進行指紋比對運算提供了可能。優秀的指紋處理和比對算法保證了識別結果的準確性。因此，當手指表皮完好無損，角度方向正確時，輕輕一按手指，機器就能完成上班考勤；
3、機器的關鍵部位，也就是易碎部位。時間越長，指紋識別率就會越低。在沒有任何人為劃痕損傷的情況下，一年后會有越來越多的指紋無法識別或者需要重復識別。解決方法是替換它們。更換一件要幾百塊錢，這是單獨的材料費，一般一年左右換一次。
機器使用的注意事項:
1、員工應使用登記指紋，考勤；
2.保持指紋清晰，不要使用太脫皮、太干、太濕、太臟的指紋考勤；
3、手指應放在指紋掃描儀的中間，均勻地平壓，當聽到(謝謝，有顯示工號)后方可離開；
4.不要使用未注冊的指紋出席會議；
5.每位員工在考勤機上重復考勤10分鐘以內，只記錄有效考勤時間；
6.正常上下班必須按時考勤，其余時間不允許考勤，否則考勤機將按早退或遲到處理。(中途有事外出者除外)提前/加班60分鐘出勤視為無效數據處理(加班除外)；
7.如果考勤期間考勤機關機，請按左下角的開機鍵◎參加考勤。以下是不正確的方法:
a)沒有壓在中間；
b)手指沒有水平按壓；
c)手指側壓；
d)手指按壓力度不夠，方法不正確；
8、按指紋時，應注意手指是否干凈；
9、手指上不要有污垢和可能的化學腐蝕，指紋識別前保持手指清潔，保證一次成功率；10.將存檔的手指平放在指紋刷鏡上，指紋機語音提示“謝謝”時操作成功。如果不成功，需要重新把指紋放進去，或者用備用的指紋刷；
11、刷指紋要盡可能大的接觸感應板，不要有翹、刮、滑、搖、挖鏡面等動作；
12.機器上的其他鍵盤不允許隨便按。指紋刷成功后，不允許重復或隨意刷；
13.如果機器太干燥或太冷，會導致感應故障。你要提前處理好，再試一次(口腔可以溫熱濕潤)。手里不要有水；
14.刷指紋時，如果考勤機無法識別指紋或無法正常工作，需要時間向人力資源部反應并采取補救措施，否則視為缺勤；
15.指紋剝離嚴重，十指無法準確采集的同事，可以去人力資源部審核獲取個人密碼，每天練習密碼考勤，直到指紋可用；
16.當常用和備份指紋由于各種原因不流暢時，可以去人力資源部重新采集指紋。
指紋識別系統通過特殊的光電轉換設備和計算機圖像處理技術采集、分析、比對活體指紋，能夠快速、準確地識別個人身份。一般來說，該系統主要包括指紋圖像采集、指紋圖像處理、特征提取、特征值比較和匹配等過程?，F代電子集成制造技術使得指紋圖像讀取和處理設備小型化。個人電腦運算速度的飛速發展，為在微機甚至單片機上進行指紋比對運算提供了可能。優秀的指紋處理和比對算法保證了識別結果的準確性。因此，在手指表皮完好無損，角度方向正確的情況下，輕輕一按手指，機器就可以完成上班考勤。
考勤機主要功能介紹:
1.實時考勤查詢:在任何情況下，您都可以查詢所有員工(包括人、時間、性質、窗口號)和未實時打卡的員工的記錄，無需任何考勤設置，也可以根據條件(如輸入工號、日期、時間)查詢部分或全部員工的記錄，從而查詢該員工在該時間段內的打卡明細；
2.基本考勤處理:根據預先定義的考勤設置，可以處理各種考勤數據，自動判斷遲到、早退、缺勤人員以及有效打卡時間內的打卡明細。例如:可以查詢遲到早退、缺勤、有效打卡時間、異常打卡數據等打卡明細。在這些查詢功能中，可以根據條件進行查詢；也可以在遲到早退的查詢功能中輸入相應的分鐘數，以便查詢長于此分鐘數的人；
3.各種考勤統計:可以實時統計員工上下班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等考勤信息，形成綜合匯總報表，也可以按條件(日期、工號、部門等)進行統計。);
4.自動扣款統計:根據考勤情況和考勤設置，自動統計一定時間范圍內所有員工的考勤扣款金額，方便薪資計算；
5.自動加班統計:根據員工加班打卡時間和企業安排的加班時間，自動統計員工實際加班時間和加班時段安排的加班時間，靈活適應各類企業的加班時間統計；
6.異常事項的處理:因公務耽誤打卡的人員可以通過補卡處理，請假的員工可以通過請假處理，一個人一個班次的時間變化可以調整工作時間。假期天數會在月底自動計算。
7.靈活的班次設置:根據企業實際情況，可以靈活設置班次數量、每班標準上下班時間、班次和班次；
8.彈性打卡限制:可靈活設置每班有效打卡時間，防止員工隨意打卡，管理更加方便合理，員工組織紀律性強；
9.彈性考勤設置:考核字段的個數(如遲到、嚴重遲到、早退、嚴重早退、缺勤等。)可根據企業實際情況任意設置，每個字段對應考核時間范圍和考核對象；可以對每個領域和班次(管理人員和工人)處以不同的罰款；
10.考勤卡自動判斷:系統根據設置自動判斷員工的打卡數據是考勤卡還是休班卡，無需人工干預。