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一、招聘崗位
(1)人事主管
工作職責:
1.根據公司發展需要，完善相關規章制度和工作流程；
2、負責辦理招聘、入職、培訓、人事調動、辭職等手續，建立人事檔案及勞動合同簽訂等人事工作；
3.負責每月員工考勤和排班，并對考勤和假期進行匯總；
4.協助總監完善公司內外的培訓機制，逐步形成有效、長效的培訓體系，組織制定人才儲備和職業發展規劃，實現公司人才的優化配置；
5.具有較強的風險意識，能夠及時研究、分析和處理公司管理過程中的人力資源問題；
6.負責部門的日常事務管理，部門費用的預算和控制等。
7.負責企業文化建設，組織各種文體活動，創造良好的工作環境；
8.完成上級領導交辦的其他任務。
要求:
1.本科以上學歷，3年以上人事管理經驗，有傳媒行業相關經驗者優先；
2.能夠獨立開展人力資源和行政工作，熟悉國家和企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策；
3.積極主動、踏實穩健、細心，具有良好的團隊精神和服務意識；
4.有強烈的責任感和吃苦耐勞精神，抗壓能力強；
5、形象大方，性格熱情有親和力，善于溝通，靈活多變。
(2)記者
工作職責:
1、結合新聞熱點和社會事件，具備獨立發掘話題和新聞的能力；
2、根據工作安排撰寫新聞稿件；
3、根據渠道規劃方案，能夠獨立或合作開展足夠的寫作工作。
要求:
1、具有較強的文字敏感度和輿論洞察力，熱愛新聞事業，熟悉新聞基本知識和新聞采訪寫作要求；
2.能夠獨立撰寫新聞文章，服務客戶。
3.本科以上學歷，有1年以上媒體工作經驗者優先。
(3)編輯部副主任
工作職責:
1.協助總監審核把關網站的新聞內容，提升網站的傳播力和影響力；
2.拓展和維護客戶關系，包括政府、機構、企業、專業機構等。
3.協助總監指導整個網站內容團隊進行重大課題、選題的策劃與實施，完成重點稿件的撰寫；
4.協助總監策劃原創專題，指導系列專題或活動大型宣傳報道的制作和整體策劃；
5、部門工作協調和管理，制定團隊工作計劃和績效考核，帶領團隊創新。
要求:
1、有3年以上媒體從業經歷；
2.對媒體的運作有良好的直覺和敏感度，思維清晰有條理；
3.具備一定的團隊管理能力和較強的公關協調能力；
4.具有獨特的原創性、良好的策劃能力和敏銳的新聞觀察力；
5.本科以上學歷，漢語言文學、新聞學專業優先。
(4)融媒體中心主任
工作職責:
1.負責媒體中心的團隊建設，處理媒體中心的內外事務；
2.收集、編輯、審核、修改繪本、雜志等相關內容；
3.代表融媒體中心聯系客戶，加強業務范圍宣傳和客戶互動；
4.能夠獨立策劃、制作、編輯相關出版選題；
6.參與繪本雜志線下活動的策劃和實施。
要求:
1.中文、新聞、傳媒等相關專業本科以上學歷；
2.3年以上主編、副總編或執行主編崗位經歷；
3.良好的團隊合作和組織溝通能力，獨特的創意和良好的欄目策劃能力；
4.了解期刊的工作流程和管理模式，對文章審稿有深刻的認識；
5.能在強大壓力下工作，有獨立運營繪本雜志經驗者優先。
(5)平面設計
工作職責:
1.充分了解客戶需求，按時保質完成各類平面設計工作；
2、根據內容、平面媒體的需要，如各類繪本、書籍、宣傳彩頁、海報等的排版；
3.能夠獨立完成平面宣傳品的創意設計；
要求:
1.大專以上學歷，廣告、設計、藝術等相關專業。，1年以上工作經驗，有繪本設計經驗者優先；
2.熟練使用PS、AI、CDR等設計軟件；
3.有積極樂觀的工作態度，認真負責，有責任心，有很強的團隊意識和高度。
(6)規劃
工作職責:
1、根據互聯網熱點和當前社會熱點，提出建設性的可行方案；
2.根據當地時政新聞需求策劃相關活動；
3.根據公司工作的中心任務或重點項目提出規劃建議；
4.負責跟蹤相關規劃方案的實施情況。
要求:
1.本科以上學歷，廣告、市場營銷、新聞傳播專業優先；
2.至少2年媒體或企業活動策劃工作經驗。
工作職責:
4、根據部門的要求和實際情況，按時完成上級安排的各項工作。
要求:
2、熟悉并熟練操作攝影器材；
3、PR、AE、PS、AI、剪輯等影視制作相關軟件；
5.具有良好的團隊合作精神，良好的藝術素養，能夠快速理解拍攝需求，學習能力強。
工作職責:
要求:
3、PR、AE、PS、AI、剪輯等影視制作相關軟件；
5.有新聞敏銳性，能夠長期堅守崗位，對工作認真負責。
(9)主持人
工作職責:
1、負責節目的出鏡，包括劇本撰寫、主持等必要的外景拍攝；
2.合作優化自制節目質量，對自己節目的播放效果負責；
3.負責撰寫采訪稿件。
要求:
1.播音、主持、新聞或語言專業優先；
2.擅長影視前期策劃和后期制作、鏡頭表現和鏡頭銜接，對影視制作有深刻的理解，精通首映、AE、C4D以及各種后期制作中的軟件；
3. Strong pressure resistance and good psychological quality, able to accurately complete other temporary work assigned by superior leaders, and effectively handle emergencies in post-production.
Second, the treatment of work
Sign formal labor contracts, provide complete social security and competitive salary.
Third, the interview matters
Contact: Ms. Huang
Contact telephone number:
E-mail for sending resumes: 2027639250@ (If interested, please send your resume (including personal information, education, work experience, salary requirements and contact number) and representative works as attachments to the e-mail, with the subject of "applied position+name+graduate school". )
Address: 6th Floor, International Commercial Building, Citong Road, Fengze District, Quanzhou
