增強團隊凝聚力，提高工作效率，是企業持續發展的關鍵因素。值得信賴的企業主題團建活動往往只需企業很少的時間，甚至可以在節假日進行，讓員工在輕松、和諧的氛圍中迅速增強情感，相互了解，從而樹立員工的團隊意識，增強員工的凝聚力和戰斗力。整個企業因此帶來更大的創造力。這是企業主題團建活動的商業價值。
員工士氣的高低直接影響企業的命運。能否有效鼓勵員工，關鍵在于企業老板。然而，長期以來，許多管理者僅僅依靠物質激勵來鼓舞員工士氣，這種單一的激勵方式均以失敗告終。那么，如何利用主題團建活動來激發員工士氣呢？
首先，創造良好的工作氛圍。員工都愿意在寬松、和諧自由的氣氛中工作。辦公/現場整潔溫馨，團隊成員相互幫助、精誠合作。人際關系簡單明了，敢于嘗試，不會受到指責。微小的進步和成績都獲得上司和同事的認可和賞識。因此，創造一個良好的工作氛圍是中基層主管日常管理工作的一項重要工作之一。
主題團建年會形式可以根據主題內容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。如果選擇整體進行，包括工作總結與計劃、員工表彰、吃年夜團圓飯、聯歡會和抽獎活動等，但需要合理安排時間，可能需要較長的時間。而分部進行，則將總結與計劃和優異員工表彰作為一部分；吃年夜團圓飯、聯歡會和抽獎活動等為一部分，這樣可以取得更好的效果。
總之，企業主題團建活動對于提高員工士氣、增強團隊凝聚力、提高工作效率具有重要的商業價值。企業應充分利用這些活動，為員工創造一個良好的工作環境，從而提升企業整體競爭力。
