SEDEX
1、SEDEX介紹
SEDEX是供貨商商業道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。SEDEX是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今， Sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞, 許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經營審核(Smeta)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，所以供應商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復審核。
2、認證好處
1、滿足客戶強制性要求；
2、取得ETI（英國道德貿易組織（Ethical Trading Initiative，簡稱ETI），旨在通過設立針對在發展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件，通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統。）認證證書，減少COC驗廠；
3、尊重員工生命，提升企業形象；
4、改善現有社會責任管理；
5、增進企業競爭能力；
6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會及相關利害相關者關系；
8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；
9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；
10、順應國際趨勢，追求企業永續經營；
11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。
3、驗廠流程
1、首次會議：要求廠負責人參加。介紹驗廠目的、方法、時間安排；了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；回答廠方提出的疑問；
2、現場檢查——若有需要，可能拍照；檢查生產工廠、倉庫、宿舍、飯堂、廁所、沖涼房、門衛室及醫務室等，即凡是平面圖上有的地方都去；了解生產運作情況、了解現場記錄、了解工人活動及其他異常變化；
3、文件記錄檢查包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設備保養/演習記錄。要求檢查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄；
4、工人面談要求由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；面談工人挑選來源：①工作現場；②人事登記表；③工資表；員工訪談時要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；面談結果不向廠方管理層透露；面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關注工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；
5、復印相關資料，完成審核報告，廠方人員不參加；
6、末次會議：感謝廠方支持、配合和合作。 通過sedex認證的企業，會在官網上作自我評價，客戶可以共享企業的勞動準則。
4、SEDEX驗廠的審核結果
1、綠色：優秀的工廠，制定好的政策與制度保護工人。??
2、橙色：社會責任執行良好，制定了大部分的政策與制度來保護工人。??
3、紅色：有很嚴重的不符項，不予接受。企業企業需要跟進審核。??
4、黑色：存在非常重大的不符合項，不予接受。企業需要跟進審核，或被買家取消供貨商資格。??
其中橙色表示著客戶會接受，而綠色的結果，企業一般是無法獲得的。最終的結果有客戶判定，其中審核結束留的現場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。?
