拼多多近一個月內正在進行裁員，據傳此次裁員中，試用期員工無賠償，績效80分以上的正式員工，給予N+1賠償。此外，公司還進行了與員工談判的戲劇化操作。
有員工反映，在裁員文件簽署完成后，HR不允許其回工位，想打個電話或者考慮只能留在會議室，甚至上廁所都會有HR步步緊跟，直到簽完文件才能被“釋放”。
這一系列的操作可以看出，拼多多的裁員確實有點暴力，員工們希望盡快離開。
互聯網公司在迅速擴張發展的時候，通常會進行大量員工招聘以滿足公司快速發展的人才需求。一旦市場達到一定的增量，其增速必將放緩。拼多多2021年第三季度財報顯示，其第三季度實現營收215.06億元，同比增長51%，低于市場預期的264.74億元。此前，拼多多2021年第二季度的營收同比增速為89%，第一季度的營收同比增速為239%，可以看到，其增速連續兩個季度放緩。
盡管拼多多營收增速高于阿里、京東，但其增速是在放緩，同時用戶增長也在放緩。
在阿里和京東占據國內電商的半壁江山的時候，拼多多作為異軍突起的黑馬，被前二者視為最大的挑戰者。
拼多多憑借“社交+電商”的營銷模式，通過低價打造爆款并以自營為主的免傭服務吸引用戶和商家，從而迅速將眾多低消費群體吸引到自己的麾下。
現在拼多多在增長上連續放緩，這是一個信號，后續在體量上增長面臨壓力，這或許是拼多多裁員的原因之一，可以開源節流，去肥增瘦，減少人力成本。
而且拼多多戰略發生了調整，通過“減營銷、增研發”的調整，以求穩健的發展路徑。拼多多新任CEO陳磊表示，拼多多未來會將發展重心更多地轉向研發，并利用在技術方面的優勢，進一步推動農業數字化。
這次緊迫的裁員，讓拼多多處于風口浪尖上，多數網友認為拼多多有點不厚道了。于是乎，網友們開啟了各種吐槽。
有人表示作為拼多多的商家，被拼多多“壓榨”的很慘，商家都在劫難逃，這樣對待員工也就毫無意外了;還有人表示，拼多多裁員太會卡時間了，這樣被裁員工年終獎就省了;也有人表示，互聯網行業這種裁員現象已經司空見慣，只是常規操作。
近期，大批互聯網公司都在裁員。一些網友認為，中國互聯網的網民增長到頭了，也就是說新增用戶越來越少了，增長放緩或停滯，必然會進入一個整理期，砍掉一些長期不賺錢的邊緣業務;同時，監管也趨于嚴格，過去對互聯網公司監管寬松，其瘋狂增長，有壟斷化趨勢，到了不得不整治的階段。
行業增長放緩加監管趨嚴，因此，近期互聯網企業裁員消息不斷。
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